De Dordtse Schoolvereniging is op zoek naar een nieuwe bestuurder: Verankeren wat staat | Versterken wat groeit | Vernieuwen waar het kan

De Dordtse Schoolvereniging is op zoek naar een nieuwe bestuurder. Scolix begeleidt de wervings- en selectieprocedure.

De Dordtse Schoolvereniging op Algemene Grondslag (DSV) zoekt een bestuurder die met visie, rust en ambitie leiding wil geven aan twee karaktervolle basisscholen: School Vest en De School Mühring. Scholen met een rijke traditie, diepgeworteld in Dordrecht en met een duidelijke ambitie om zich verder te ontwikkelen richting toekomstgericht en kwalitatief hoogwaardig onderwijs.

Beide scholen beschikken over een eigen directeur en managementteam en functioneren relatief autonoom binnen de gezamenlijke koers van de vereniging. In de afgelopen jaren is geïnvesteerd in:

  • Onderwijskwaliteit
  • Versterking van financieel inzicht en sturing.
  • Professionalisering van de brede bedrijfsvoering.
  • Stimulering van de samenwerking en ‘kruisbestuiving’ tussen beide scholen.

Wat ga je doen?
Deze ontwikkelingen hebben de organisatie merkbaar versterkt en zijn nog niet afgerond. Dat maakt deze functie juist zo interessant. Als de komende bestuurder krijg je de opdracht om onder jouw leiderschap deze lijn te bestendigen, te verdiepen en verder uit te bouwen. Dat vraagt om iemand die rust en continuïteit brengt en met vertrouwen richting durft te geven.

Naast de versterking en verduurzaming van de eerdergenoemde investeringen, ga je samen met de beide scholen onder andere aan de slag met:

  • Het ontwikkelen van een heldere, toekomstgerichte meerjarenvisie die voortbouwt op het huidige Koersplan 2022-2026 en deze samen met de teams vertalen naar concrete doelen en ontwikkelopgaven.
  • Het verder vormgeven aan het eigen karakter van de scholen, verbonden in een gedeelde identiteit.
  • Het versterken van de profilering van de scholen en de vereniging, zodat zij herkenbaar en betekenisvol aanwezig zijn in Dordrecht en de regio.
  • Het versterken van een ritme van leren, verbeteren en bijstellen, waardoor ontwikkeling een continu en gedragen proces wordt op alle lagen binnen de vereniging.

Daarbij zorg je voor een goede balans tussen ambitie, innovatie en wat in de praktijk haalbaar en uitvoerbaar is. Je hebt oog voor persoonlijke verhoudingen, de relatie met ouders en de maatschappelijke betekenis van het onderwijs.

Ben je geïnteresseerd, maar heb je meer informatie nodig? Neem dan contact op met Sandra Rodgers, senior consultant bij ScoliX op 06 27743637.

Ingangsdatum: 1 september 2026

Wat vragen wij?

Competenties en vaardigheden De bestuurder die wij zoeken:

  • Is een strategisch denker die visie weet te verbinden aan praktische uitvoering.
  • Heeft relevante kennis van financiën, HR en onderwijshuisvesting.
  • Stimuleert samenwerking en verbinding, met respect voor de eigenheid van beide scholen.
  • Heeft oog voor continuïteit, borging en doorontwikkeling in structuren en processen.
  • Is zichtbaar, benaderbaar en weet vertrouwen te creëren.
  • Daarnaast zijn belangrijk ‘in persoonlijke stijl en handelen’:
  • Durft ‘het goede gesprek’ te voeren, ook wanneer belangen uiteenlopen.
  • Is in staat om helder te spiegelen, aan te spreken en koersvast te blijven.
  • Creëert een cultuur van openheid, aanspreekbaarheid en professionele dialoog.

Functie-eisen

  • Ruime ervaring als schoolleider met bestuurlijke kwaliteiten in het funderend onderwijs, minimaal op bovenschools niveau.
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling, kwaliteitsverbetering en verandertrajecten.
  • Ervaring met het realiseren en structureel borgen van proces- en structuurverbeteringen.

Dordtse Schoolvereniging biedt:

  • Ruimte om zichtbaar het verschil te maken binnen de vereniging en het boegbeeld te zijn van de vereniging voor externen.
  • De mogelijkheid om te werken met twee scholen met een eigen karakter én gedeelde ambitie.
  • Een invloedrijke bestuursrol met directe impact op de kwaliteit van het onderwijs en de koers van de organisatie.
  • Professionele uitdagingen op bestuurlijk en relationeel vlak.
  • Salarisindicatie €5.760 – € 8.162
  • 0,8 – 1,0 fte

Informatie over de organisatie

DSV is een vereniging met volledige rechtsbevoegdheid, met een uitvoerend bestuurder en zeven toezichthouders, onder wie een onafhankelijk voorzitter en ouders van leerlingen als verenigingsleden. DSV zoekt bewust naar de balans tussen traditie, diversiteit en eigentijds onderwijs. Vanuit deze bewuste balans wordt gewerkt vanuit een algemeen bijzondere identiteit.

DSV werkt met een Koersplan (thans 2022–2026), waarin onder meer aandacht is voor identiteitsvorming en diversiteit, onderwijskwaliteit, sociale veiligheid, strategisch personeelsbeleid en governance en toezicht. Uit de meest recente gepubliceerde inspectieresultaten blijkt dat DSV voldoende tot goed scoort op de hoofddomeinen.

Aan DSV zijn twee basisscholen verbonden:

  • School Vest in de binnenstad van Dordrecht met 400 leerlingen.
  • De School Mühring aan de rand van de binnenstad met rond de 235 leerlingen.

Voor meer informatie verwijzen wij naar de website van DSV.

Selectieprocedure

ScoliX begeleidt deze wervings- & selectieprocedure voor DSV. Graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief uiterlijk maandag 11 mei 2026 voor 09.00 uur via de button ‘solliciteer’ op deze pagina.

Na de brievenselectie volgt de eerste ronde voorgesprekken op het kantoor van ScoliX in Ouderkerk aan de Amstel. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats in Dordrecht.

Belangrijke data
Sluitingsdatum: 11 mei 2026
Voorgesprekken ScoliX: 13 mei 2026
1e gesprek BAC: week 21
2e gesprek BAC: week 22

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Sandra Rodgers

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Sandra

020 737 00 61 | sandrarodgers@scolix.nl | 06 277 43 637

 

Voor direct solliciteren, gebruik deze link:

https://vacatures.scolix.nl/vacatures/bestuurder-dordtse-schoolvereniging-258